Решено поддержать молодежь с "дефицитными" специальностями

Состоялось совещание комитета облдумы по соцполитике. На нем обсуждалось установление молодым специалистам учреждений бюджетной сферы дополнительных выплат в виде тринадцатой зарплаты.

Было сказано, что в начале марта член Бюро Высшего Совета "ЕР" Вячеслав Володин направил спикеру облдумы Валерию Радаеву письмо с предложениями по поддержке молодых специалистов, в частности, о введении для них дополнительных выплат в течение первых лет работы. Сегодня рассматривалась концепция законопроекта.

Курирующий соцсферу зампред облправительства Алексей Данилов доложил, что молодым специалистам предлагается считать выпускника вуза до 30 лет, приступившего к работе по специальности в бюджетном учреждении в течение первых трех месяцев по окончании вуза. Планируется выплачивать единовременные денежные выплаты по окончании календарного года со дня устройства на работу по заявлению молодого специалиста. После первого года работы выплата должна составить 30 тыс, второго – 35 тыс. и третьего – 40 тыс. руб.
Если начинать выплаты с 1 января 2012-го для тех специалистов, кто устроился на работу, начиная с этого января, понадобится 50 млн.
По подсчетам депутата Марины Алешина сообщила о своих подсчетах: если охватить выплатами тех, кто работает первые 5 лет, то необходимо предусмотреть 300 млн.

Замглавы администрации Саратова по соцсфере Ольга Баталина говорила о том, что выплаты не учитываются при расчете отпускных и пособий по беременности и родам. Она настаивала на том, чтобы включить эти деньги в фонд зарплаты и называть их тринадцатой зарплатой. Ей возразил Данилов: если включить ЕДВ в фонд оплаты труда, то их выплата станет новым расходным обязательством муниципальных бюджетов, и без того напряженных.
А предложение Баталиной о том, что выплаты должны быть наибольшими после первого года работы, а затем сокращаться, так как зарплата молодых специалистов увеличится, было поддержано.

По мнению министра образования области Гарри Татаркова, введение дополнительных выплат по возрастному критерию приведет к росту напряженности в педагогических коллективах. Алешина ответила: "При таком подходе лучше вообще ничего не делать, если бояться кого-то обидеть, с места не сдвинешься, а начинать работу необходимо".

Глава облминздрава Лариса Твердохлеб рассказала, что в целом дефицита врачебных кадров не наблюдается, но есть их неравномерное распределение. В крупных городах не хватает специалистов первичного звена: терапевтов и педиатров, не заполнены вакансии хирургов, анестезиологов, фтизиатров. Не хватает специалистов в сельской местности. Прибавка всем без исключения проблемы не решит, для закрепления кадров нужен дифференцированный подход с учетом дефицитных специальностей.

В итоге Алешина сделала выводы: поддержать предложение о единовременных денежных выплатах вместо тринадцатой зарплаты, рассмотреть целесообразность снижения ЕДВ в зависимости от стажа работы (в первый год – максимальный размер выплаты, затем меньше); ЕДВ следует выплачивать специалистам дефицитных специальностей, их перечень должен быть установлен в приложении к закону. С учетом предложений решено разработать законопроект, который предстоит обсуждать на заседаниях рабочей группы.