В России увольняют чаще, чем принимают на работу

По данным Росстата, в России второй месяц подряд численность увольняемых работников превышает численность принятых.

В марте число уволенных превысило число принятых на 17,3 тыс чел., в апреле - на 20,8 тыс, тогда как в феврале число принятых превышало число уволенных на 34,8 тыс чел.
Число принятых служащих с начала года выросло на 21,3%, увольняемых - на 30%.

Руководитель отдела HR консалтинга Департамента консалтинга Татьяна Иванова отмечает, что за годы кризиса многие российские работодатели научились экономить: на аренде, на заработной плате работникам, на отчислениях с фонда заработной платы. Все эти тенденции актуальны и сейчас по нескольким причинам.

"Кризис, несмотря на уверения официальных источников, еще не закончился, - говорит эксперт. - У многих предприятий наблюдается недостаток денежных средств. Соответственно, по-прежнему актуальна потребность снижения расходов. Один из наиболее популярных методов - сокращение численности персонала".

Главный экономист УК "Финам Менеджмент" Александр Осин отмечает, что уровень безработицы в России в последние месяцы действительно вырос, до 7,5% против 6,8% в середине 2010 года, но, в том же время, он остается ниже своего "кризисного уровня" в 9,2%.

Основная причина сокращения числа занятых, по мнению некоторых экспертов, - снижение активности в ряде отраслей. В то же время, стимулом для сокращения числа рабочих мест является и увеличение отчислений в социальные фонды, для многих малых и средних предприятий оказавшееся достаточно болезненным.
Как считают другие - увеличение принятых сотрудников зимой и снижение их числа весной и летом - влияние сезонности, сообщает rb.ru

В регионе, по информации министерства занятости, труда и миграции области, уровень общей безработицы составлял наначало года 6%, что соответствует пятому месту среди регионов Приволжского федерального округа.