44% компаний области используют схемы минимизации налогов

Компания HeadHunter провела опрос: задерживают ли работодатели выплату зарплаты своим работникам, придерживаются ли официального оформления и оплаты труда сотрудникам или до сих пор предпочитают выдавать вознаграждение в конвертах? Опрошены 2 323 сотрудников компаний, в том числе 257 в Саратовской области.

Треть компаний губернии не придерживаются графиков выплаты жалований. В 12% организаций задержка происходит постоянно, в 59%  - время от времени.
Большинство опаздывающих с выплатами работодателей заставляют своих сотрудников ждать получки несколько дней (62% случаев), в течение двух недель (23%), до двух месяцев (11%), более чем на 2 мес. (4%).
Полностью официального оформления и оплаты труда своих сотрудников придерживаются 56% компаний области. Остальные работодатели используют схемы минимизации налогов: разделение зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается "в конверте" (21%), полностью неофициальную оплату труда (8%).
Более 70% крупных компаний (штат от 500 чел.) платят заработную плату в соответствии с ТК, задержки выплат в них встречаются значительно реже.

Во время кризиса зарплаты подверглись изменениям у 71% работников организаций и предприятий Саратовской области. У 51% доходы уменьшились, у 21% - увеличились. Каждый четвертый из тех, чьи жалования во время кризиса были снижены, до сих пор получает урезанную сумму.
В кризис на "серые" зарплаты или увеличение неофициальной части переходили 17% компаний, в этом году - 8%.