62% работодателей: профильное образование - необязательно

По данным опроса, который провела компания HeadHunter, больше половины представителей компаний Саратовской области (62%) положительно относятся к соискателям без профильного образования, так как уверены, что диплом не дает весомых преимуществ; 22% – считают это "плюсом" и оценивают таких специалистов как хороших работников и профессионалов, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу; для 11% – отсутствие диплома означает, что у человека нет базовых знаний.

Каждый пятый hr-менеджер в обязательном порядке сверяет образование с профилем позиции, на которую человек претендует. Остальные требуют диплом о профильном образовании у кандидатов только определенных профессий:  бухгалтеры и финансисты (86%), юристы (81%) и IT-специалисты (56%). 11% работодателей не интересуются базовым образованием соискателей.

При этом большинство руководителей компаний Саратовской области уверены, что без профильного диплома карьеру не построить. На рынке труда значимость "корочек" настолько высока, что их отсутствие делает невозможным или очень затруднительным вертикальный рост в компании.

62% работодателей области указали, что настороженно отнесутся к соискателям с тремя и более образованиями; 12% выразили мнение, что эти кандидаты, скорее, всего нахватались знаний по верхам и, в итоге, ни в одной из сфер деятельности не смогут себя проявить настоящими профессионалами.