В юридической академии прошел День работодателя

В Саратовской государственной юридической академии прошел традиционный День работодателя - своеобразная ярмарка вакансий для выпускников вуза.

Было сказано, что вопросу трудоустройства выпускников в академии уделяется большое внимание, благодаря чему процент трудоустроенных в последние годы не опускается ниже 98,5%.
В этом году в мероприятии приняли участие представители 55-ти государственных структур и правоохранительных органов, в том числе 22 работодателя из других регионов РФ, и с каждым годом этот показатель только повышается.

С приветственным словом от ректора СГЮА Сергея Суровова к участникам обратился проректор по инновационному развитию и международному сотрудничеству Александр Демидов. От лица присутствующих работодателей выступили руководитель отдела кадров СУ СК по Республике Коми Алла Маляганова, руководитель регионального адвокатского кабинета Максим Стрижак, руководитель отдела кадров ГСУ СК России по Красноярскому краю подполковник юстиции Олег Федулов, руководитель отдела кадров СУ СК по Мурманской области Олег Студзинский, начальник отдела госслужбы и учета кадров Министерства образования Саратовской области Юлия Старостина, замначальника правового управления администрации Норильска Елена Прядко и другие. Они рассказали об основных направлениях своей работы и требованиях к кандидатам.
В аудиториях прошли индивидуальные собеседования с потенциальными работниками. Главным условием для участия в Дне работодателя было наличие конкретных вакансий, таким образом, студенты, пришедшие на встречу, имеют реальный шанс на трудоустройство.

Начальник отдела кадров прокуратуры Коми Виктор Перепелица отметил, что студенты СГЮА "отличаются хорошей теоретической подготовкой и нацеленностью на прохождение службы".
Елена Прядко сообщила, что когда руководство норильской администрации приняло решение о пополнении кадрового резерва студентами-выпускниками юридических вузов, то выбор сразу пал на Саратовскую академию, поскольку "ее выпускники известны на всю страну и далеко за ее пределами своими знаниями и практическими навыками, соответствующими самым современным образовательным стандартам и требованиям госслужбы".

Для студентов были организованы тренинги "Конкурентоспособность на рынке труда", включающие упражнения, призванные выработать у них активную позицию в отношении своего трудоустройства, обучить навыкам эффективного общения, правильного построения разговора по телефону и конструктивной беседы с работодателем при устройстве на работу, тестирование "Как добиться успеха в своей профессии".

Как сообщили в академии, Сектор содействия трудоустройству выпускников вуза работает беспрерывно в течение всего года, помогает организовывать индивидуальные встречи выпускников и потенциальных работодателей, у которых появляются вакансии, интересные будущим юристам.