В УФПС обосновали размер зарплат почтальонов

В УФПС Саратовской области прокомментировали публикацию "СарБК" - "ОТР: средняя зарплата почтальона в Саратовской области - 6,8 тысячи". Напомним, в этой новости шла речь о зарплатах почтальонов. В частности, со ссылкой на телеканал ОТР сообщалось: "По данным Профсоюза работников связи России средняя зарплата почтальона  в прошлом году перевалила за 20 тыс. руб., по нашему опросу вышло гораздо скромнее - 8,8 тыс., - сообщает "Общественное телевидение России". - Наверное, потому, что мы доходы руководства не учитывали. Это даже ниже прожиточного минимума (10,7 тыс.)".

В ведомстве сказали, что информация, изложенная телеканалом ОТР относительно заработных плат почтальонов, представлена некорректно и не имеет официального подтверждения.

В официальном комментарии УФПС говорится: "Отметим, что SMS-сообщения непроверенных лиц не отражают общей динамики и не могут служить в качестве основания для выведения средней заработной платы работников по региону в целом. Официально сообщаем, по состоянию на 29 марта средняя заработная плата почтальонов в Саратовской области составляет 11 719 руб., а по г. Саратову – 12 278 руб. (фактические начисления за январь- февраль 2017 г.)".

"В целом в Почте России работает около 350 тысяч человек, и темы, связанные с социальными гарантиями сотрудников, традиционно находятся в центре внимания руководства. Стоит отметить, что в отличие от большинства коммерческих компаний, в Почте России каждый год, несмотря на отсутствие господдержки, происходит пересмотр и повышение зарплат основного производственного персонала.
За последние четыре года Почта России инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 22 млрд рублей, из них в 2016 году - 8,3 млрд. В результате с 2013-го года средняя зарплата выросла на 25,4% с 16 700 до 20 900 руб. в месяц. Эта цифра подразумевает не только заработную плату почтальонов, как указывает ОТР, а среднюю зарплату всех почтовых работников предприятия.
Чтобы оценить эти цифры, важно понимать, что коллектив предприятия на 85% состоит из основного производственного персонала. Это почти 300 тыс. человек, из которых более 65 тыс. работают на неполной ставке, а в отдаленных и малонаселенных пунктах занятость почтальона часто не превышает 3 дней в неделю по три часа. Соответственно, и получают они по 5-6 тыс. руб. в месяц. При этом, если сравнить аналогичные позиции, например, начальника почтового отделения и начальника банковского офиса, то сегодня разница в зарплатах составляет не более 25-30%", - сообщили в управлении.

В почтовом ведомстве уточнили также, что для выравнивания зарплат руководителей отделений и привлечения квалифицированных кадров с рынка, разработана специальная программа по оптимизации управленческого персонала и повышению операционной эффективности. Программа стартовала в Москве, а со второго полугодия будет реализована в других крупных городах.