Выбор редакции
Комментарии
Общество
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Работники саратовского завода приняли участие во Всероссийском форуме "Наставник"

  • 10:35, 16 февраля 2018
  • Комментариев[2]

В Москве состоялся Первый всероссийский форум "Наставник". Агентство стратегических инициатив его проводило для "развития движения наставничества, поиска и сбора лучших практик с целью их тиражирования и внедрения в регионах".

Модераторами выступили специальный представитель президента по международному межкультурному сотрудничеству Михаил Швыдкой, первый замруководителя администрации президента Сергей Кириенко, двукратная олимпийская чемпионка по спортивной гимнастике, первый замначальника ЦСКА Светлана Хоркина.

Участие в форуме, который прошел на ВДНХ, приняли более 10 тыс. наставников, представителей HR-департаментов крупнейших компаний, органов госвласти, сотрудников некоммерческих и образовательных учреждений из всех регионов. Среди них были и представители "Саратовского НПЗ" ("НК "Роснефть") - начальник исследовательской лаборатории – управления контроля качества Елена Шамина, руководитель товарной лаборатории Людмила Подгорная и заместитель гендиректора по персоналу и социальным программам Наталия Балась.

По итогам 2017 г. Шамина и Подгорная были признаны лучшими наставниками предприятия. "Они не только сами отлично освоили профессию, но и умело передают свой опыт и знания другим. Например, в прошлом году обученная ими лаборант химического анализа завода Вероника Шамсутдинова заняла первое место в финале корпоративного смотр-конкурса "Лучший по профессии" среди дочерних обществ "Роснефти", Марина Петрович стала бронзовым призером Национального чемпионата сквозных рабочих специальностей высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkillsHi-Tech", сообщили на предприятии.

"Мы получили массу новых полезных знаний, которые обязательно будем использовать в своей работе наставников, - сказала Елена Шамина. – Ведь, как известно, чтобы эффективно обучать других, надо постоянно учиться самому, а возможностей для этого на форуме было очень много. Приобретенные на нем опыт и знания уникальны".

На "Саратовском НПЗ" корпоративная программа наставничества реализуется более четырех лет. За принятыми на завод молодыми специалистами и рабочими, закрепляется опытный высококвалифицированный работник, который передает свои знания и опыт, знакомит с оборудованием, технологиями, способствует формированию взаимоотношений в коллективе и помогает быстрее адаптироваться. Наставниками на предприятии являются 165 работников.

Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
X
Комментарии - 2
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
  • Гость
    Готовим кадры исключительно для переработки природных ресурсов в интересах оффшорных патриотов.
    16 Февраля, 10:42
  • Лаврентий Берия
    В современных условиях наёмному работнику быть наставником глупо и не выгод. В СССР это было правдано, а сейчас - нет. Какой смысл передавать свой опыт и обучать себе смену? Для того, чтобы иметь больше конкуренцию за своё рабочее место и, как следствие, снижение заинтересованности работодателя в удержании кадров??? Никакой передачи опыта и знаний сейчас быть не должно, работнику это не нужно и вредит его интересам.
    16 Февраля, 11:34
Новости партнеров
Еще новости - Общество
"Восемь подруг Оушена". Заметки киномана "Восемь подруг Оушена". Заметки киномана Есть много таких странных стереотипов про женскую дружбу, что интересно, кому выгодно их насаждать? Да, исследования говорят, что женская дружба отличается от мужской. Вот только она крепче! Кроме того, она лучше переносит годы и расстояния, потому что в ней чаще...
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 16 февраля 2018
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку