По данным HeadHunter, в Саратовской области ежегодный оплачиваемый отпуск летом брали 54% участников опроса.
Из них после отдыха вернулись к работе 39%, для 15% это был последний отпуск перед увольнением. 3% работников отгуляли весной. 9% отложили отпдых на конец года. Не были в отпуске и до конца года брать его не планируют 12% жителей области.
В медицинской и юридической отрасли больше всего работников, берущих отпуск летом. Весной преимущественно отдыхали саратовские руководители и топ-менеджеры.
Почти половина из тех, кто отказался от отдыха в этом году, сделали это по финансовым соображением: 48% местных работников не хотят идти в отпуск, так как не могут позволить себе куда-нибудь съездить ("Доллар вырос, а зарплата - нет"). В 2017 г. этот показатель был на 2% меньше.
В числе других причин - много работы, которую не на кого оставить; нежелание терять в зарплате; экономия дней на длительную поездку; расчет на получение хороших выплат в случае увольнения.
Среди работников, оставшихся без отпуска, больше всего занятых в автомобильном бизнесе (19%). Далее следуют сотрудники строительной сферы (13%), ИТ-специалисты (12%) и представители сферы туризма и гостеприимства (11%).
Среди респондентов Саратовской области путешествия по России оказались популярнее поездок за рубеж. Российские туристические маршруты и курорты посетили 40% респондентов, 16% отпуск посвятили решению бытовых вопросов.
Профессиональные сферы, где доля отдохнувших за границей превышает долю посетивших курорты России, - топ-менджмент, IT и маркетинг. Одинаковые доли и тех, и других - в сфере искусства и развлечений (по 41%). Отдыхавших дома больше всего среди представителей науки и образования. Эта же сфера занимает третье место по числу недовольных летним отпуском (16%).
13% жителей области остались "скорее недовольны" или "совсем недовольны" летним отпуском. "Очень довольны" своим летним отдыхом остались 51% работников. Больше всего довольных отпуском среди представителей топ-менеджмента и управления персоналом; недовольных - в IT, маркетинге и транспортной сфере.
34% местных работников не успели набраться сил и хотели бы отдохнуть побольше. Чаще других так отвечали специлисты по бухгалтерскому и управленческому учёту. Не почувствовали, что отпуск у них действительно был, 20% работников транспортной сферы.
20% респондентов области после выхода на работу из отпуска боролись с желанием уволиться (на 5% меньше, чем в прошлом году). Больше всего страдающих послеотпускной депрессией - среди молодых специалистов (29%), сотрудников банков и HR-менеджеров (по 26%).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Вчера, 12:02Экономика
-
8 Окт, 14:19Экономика
-
7 Окт, 17:47Экономика
-
2 Окт, 15:36Экономика
-
1 Окт, 18:34Экономика
-
1 Окт, 17:53Экономика
-
1 Окт, 11:31Экономика
-
25 Сен, 13:44Экономика
-
24 Сен, 16:25Экономика
-
18 Сен, 13:05Экономика