С психологическим насилием на работе сталкивался 31% опрошенных

По данным SuperJob, 31% опрошенных сталкивались на работе с психологическим насилием - абьюзом. "Судя по комментариям респондентов, как абьюз нередко воспринимают нарушения ТК", отмечают исследователи. В опросах приняли участие 1,6 тыс. представителей экономически активного населения, имеющих опыт работы.

Не ощущали психологического насилия со стороны руководства 54% респондентов; воздержались от ответа - 15%. С таким явлением сталкивались 34% мужчин, 28% - женщин. Среди сотрудников моложе 24-х лет 14% испытывали психологическое насилие, от 35-ти до 44 лет - 37%.

39% участников опроса под понятием "абьюз" понимают ситуации, связанные с нарушением ТК: принуждение к сверхурочной работе, задержку или невыплату зарплаты, несоблюдение требований техники безопасности, навязывание непрофильных обязанностей без соответствующих доплат. 20% называют его злоупотреблением руководства властью. Об оскорблениях заявляли 18% опрошенных, об унижениях - 14%. 11% жаловались на любовь работодателя к ненормативной лексике. Психологическое давление ощущали 8%. Столько же отнесли к абьюзу наличие у руководства "любимчиков" из числа родственников и друзей. 7% страдали от угроз и шантажа. 6% слышали издевательства и насмешки в свой адрес. 5% сталкивались с харассментом. Еще 5% говорили о грубой и хамской манере общения руководства. 3% жаловались на повышенный тон работодателя в общении с подчиненными. 3% столкнулись с пренебрежительным поведением со стороны начальства. 2% страдали от сплетен.

Для 14% опрошенных абьюз подразумевался как драки на рабочем месте, политика двойных стандартов, попытки испортить репутацию, и даже заманивание в секту.