Дефицит кадров в области сменился умеренной конкуренцией

Рынок труда Саратовской области вышел за рамки дефицита кадров. Таковы результаты очередного исследования платформы hh.ru.

По итогам октября впервые с начала 2024 года в регионе наблюдается умеренная конкуренция: на одну вакансию приходится 4,2 резюме - чуть выше нижней границы нормы (показатель ниже четырёх считается дефицитом кадров).

Работодатели за последний месяц разместили 15,2 тыс. вакансий, что на 7% больше прошлогоднего октября. Соискатели создали или обновили 63,5 тыс. резюме (+29%).

Медиана предлагаемой зарплаты в области оказалась выше ожидаемой - 55 тыс. руб. против 50 тыс При этом, обещаемое жалование по стране выросла на 2,3%, до 71,6 тыс.