Чаще всего при трудоустройстве соискателей в Саратове волнует вопрос с оплатой труда. По данным сервиса SuperJob, уход от разговора о размере выплат, предложение "серой" схемы или озвучивание суммы ниже, чем в вакансии, отпугивают 17% горожан.
Грубость, высокомерие, фамильярность, агрессия и жаргонизмы в речи представителя компании назвали недопустимыми 13% респондентов. Еще 12% сбивают с толку неуверенность рекрутера, его неспособность четко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность.
Все больше горожан не готовы мириться с регулярными переработками: фразы о ненормированном графике, работе в выходные или о том, что "переработки - часть профессии", настораживают 8% опрошенных. Разговоры про "золотые горы" и стремительный карьерный рост вызывают скепсис у 7%. Дискриминационные вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также лозунг "мы все одна семья" раздражают еще по 6%. Фраза "молодой, дружный коллектив", давление и навязчивость со стороны рекрутера, а также системы оплаты труда без оклада или привязанные к KPI не вызывает доверия у 4% соискателей.
Когда менеджеры по подбору персонала говорят: "Мы вам перезвоним" не нравятся 3% горожан; вопрос о том, кем вы видите себя через N лет, заверения, что компания является лучшей на рынке, и вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность - 2%.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
