С ее помощью власть намерена повысить эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизировать систему управления занятостью "как основу устойчивости и динамичного развития области".
Проект включает в себя 3 подпрограммы: "Содействие занятости", "Развитие кадрового потенциала" и "Формирование эффективной системы подготовки рабочих кадров и специалистов для экономики".
Авторы программы считают, что она позволит:
снизить уровень общей безработицы до 7,5% в 2009 году, до 6,5% в 2011-ом;
регистрируемой безработицы - до 1,4% и 1,3%, соответственно;
повысить уровень занятости до 60,4% в 2009-ом и 62% - в 2011-ом;
сбалансировать спрос на рабочую силу и ее предложения на рынке труда путем заполнения вакансий: 105 000 - в 2009 году, 109 000 - в 2011-ом;
создать на базе лучших областных учреждений начального профессионального образования 4 ресурсных центра, которые будут вести подготовку рабочих кадров для основных отраслей экономики области;
повысить уровень трудоустройства выпускников областных госучреждений профобразования, прошедших в рамках сетевого взаимодействия подготовку по современным производственным технологиям на базе ресурсных центров.
В бюджетных учреждениях области занято свыше 200 000 человек, из них 30% получают зарплату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Министерство занятости, труда и миграции области разработало проект закона области "Об оплате труда работников государственных учреждений области".
По предварительным расчетам, для перевода бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда без учета учреждений образования с 1 января 2009 года с учетом повышения МРОТ более чем на 80% из бюджета области потребуется дополнительно порядка 5 млрд руб.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
