-7...-2, ↑ 3 м/с
С 1-го сентября 116 саратовских школ планируется перевести на новую - отраслевую систему оплаты труда. С 1-го января к ним присоединяться остальные 14 учебных заведений города. Предполагается дифференциация зарплаты в зависимости от квалификации работника, его загруженности, специфики труда по типам и видам образовательных учреждений, а также разделение зарплаты на "базовую" и "стимулирующую" части и рост объема стимулирующих надбавок до 20%. По подсчетам городского комитета по образованию, средняя на сегодняшний день учительская зарплата в 7,9 тыс, должна вырасти осенью до 15 тыс.
Среди проблем, с которыми придется столкнуться при реализации проекта, было названо социальное напряжение в коллективе. С подобным явлением до сих пор не могут справиться в Воронежской области, где такой же проект реализуется с прошлого года. Например, зарплаты педагогов, выполняющих одинаковую нагрузку, могут существенно отличаться, так как будут зависеть от качества обучения и такого нового для учителей понятия как "ученикочас". Он рассчитывается каждой школой, но по одной методике и в среднем будет стоить от 2,5 до 5-ти руб.
После бурных прений, в основном о том, что на первый план проекта выносится не качество образования, а возможность повышения зарплаты учителей (при этом звучали доводы, что голодный преподаватель хорошо учить не будет) проект приняли. Главе горадминистрации рекомендовано внести на рассмотрение гордумы все необходимые для модернизации образования документы.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
