Чиновница назвала причины разбалансированности рынка труда

Сегодня в правительстве Саратовской области прошла научно-практической конференция "Региональная экономика: ключевые проблемы и их решение". 

Замминистра труда, занятости и миграции Любовь Свидченко сообщила, что в течение 20 лет наблюдается разбалансированность рынка труда. Среди причин этого она назвала увеличение среднего возраста граждан некоторых профессий, ориентация вузов при приеме абитуриентов на желания бывших школьников, а не на запрос работодателей. 

По ее словам, для решения этих проблем министерство проводит профориентационные акции. Проблема кадрового дефицита решается привлечением новых резервов, которые раньше не были востребованы: "Мы переобучаем женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также пенсионеров, которые изъявляют желание еще поработать". 

Ведомство также содействует трудоустройству инвалидов, но для этого необходимо сделать места работы доступными для этой группы населения. "Здесь мы сталкиваемся с тем, что большинство малых и средних объектов находятся в арендованных помещениях, из-за чего реконструировать их невозможно", - прокомментировала Свидченко.