Около половины компаний в Саратове принимают на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. По данным сервиса SuperJob, об этом заявили 48% опрошенных работодателей.
Ещё 32% респондента рассматривают возрастных кандидатов время от времени или на отдельные должности.
Чаще всего саратовским пенсионерам открыты вакансии в сферах, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы, - водители, квалифицированные рабочие, инженеры, продавцы, кладовщики.
Также сообщается, что в 25% организаций давно практикуется удержание работников почтенного возраста, в каждый десятый - начали применять такие меры в последнее время.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
