Более 40% рекрутеров города против использования ИИ при трудоустройстве

Более 40% специалистов по подбору персонала в Саратове выступают против использования соискателями искусственного интеллекта для прохождения вступительных испытаний при трудоустройстве.

По данным опроса, проведённого сервисом SuperJob, с применением ИИ потенциальными работниками сталкивались 35% рекрутеров. При этом, лишь 5% из них узнали о факте использования нейросетей непосредственно от самих соискателей, 30% догадывались об этом сами.

Против использования ИИ при прохождении вступительных испытаний высказались 41% респондентов. 30% относятся к этому положительно. Нейтральную позицию заняли 20% участников опроса, 9% не смогли чётко обозначить свою точку зрения.

Как говорят авторы исследования, HR-сообщество ещё не выработало единого подхода к этому явлению. Раскол во мнениях, когда значительная доля рекрутеров видит в ИИ угрозу объективной оценке кандидатов, а другая - воспринимает его как инновационный инструмент, указывает на начало трансформации традиционных процессов найма и необходимость выработки новых правил игры.