- A
- +A
- +A
Зарплаты топ-менеджеров. Рост по полной программе
- 06:55, 21 мая 2012
- Комментариев[0]
Темпы роста выплат топ-менеджменту крупнейших госактивов превысили увеличение средней за 2011 год ежемесячной зарплаты по стране (12,2% в номинальном выражении и 3,5% в реальном выражении). Причем у большинства из топов зарплаты росли существенно быстрее инфляции (6,1%) и ВВП (4,3%).
С этого года экс-президент, а ныне премьер-министр РФ Дмитрий Медведев обязал отчитываться о доходах руководителей госкорпораций и госкомпаний, а также глав акционерных обществ (АО), доля государства в которых не меньше 25%. Главы компаний и корпораций с госучастием отчитались о доходах за 2011 год, но эти данные обнародованы не были.
Сделал достоянием общественности свою бухгалтерию только глава "Роснано" Анатолий Чубайс, увеличивший свои доходы в 2011 году на 23% – до 260,1 млн рублей. Основной доход автор ваучерной приватизации выручил от продажи части земельного участка в Тверской области: за него глава "Роснано" получил 135,6 млн рублей.
По данным ежегодного рейтинга зарплат руководителей, составяемого Forbes, по размеру компенсаций топ-менеджеров в 2011 году лидерство по-прежнему удерживают нефтянка и тяжелая индустрия. Суммы вознаграждений в основном вернулись на докризисный уровень, и тут все еще отстает финансовый сектор (банки, инвестиционные и страховые компании) и строители, хотя везде, за исключением страховых компаний, был продемонстрирован существенный рост.
Так, генеральный директор нефтегазовой компании получил в среднем в виде компенсаций за 2011 год на 20% больше, чем за 2010-й (включая денежный бонус), компенсация составила (в зависимости от компании) от $790 тысяч до $8 млн за год.
В тяжелой индустрии компенсации выросли за год на 7% – от $300 тысяч до $8 млн; в коммерческих банках (топ-30) за 2011 год они увеличились на 26% (до $270 тысяч – $10 млн).
Относительно скромно на фоне остальных госкомпаний в прошлом году выглядел "Газпром".
На вознаграждение 17 членам правления российского газового монополиста, по подсчетам РИА "Новости", в прошлом году ушло около 1,156 млрд рублей, что лишь на 6% выше, чем в 2010 году, и почти равно инфляции, которая составила 6,1%. Члены правления (десять человек) нефтяной дочки "Газпрома" – "Газпром-нефти" – в прошлом году получили около 716,8 млн рублей против 483,7 млн в 2010 году.
Уровень доходов управляющих директоров инвестиционных банков (топ-15) составил от $250 тысяч до $7млн, увеличившись за год в среднем на 29%. По словам президента Московской межбанковской валютной ассоциации Алексея Мамонтова, уровень зарплат в банках с госучастием чрезвычайно высокий, благодаря "монополии на ресурсы".
Это позволяет "награждать сотрудников по полной программе", констатирует Мамонтов, добавляя, что такие банки зачастую характеризуются низкой эффективностью работы, чрезвычайной закрытостью и высоким уровнем хищений.
В госкорпорациях, как и в других компаниях, существуют комитеты, определяющие размер вознаграждения сотрудников компании, рассказывает Владимир Туткевич, генеральный директор ассоциации "CFA-Россия". "Конечно, зарплата топ-менеджера должна зависеть от показателей работы компании, прибыли, роста капитализации. Но зачастую успех компаний с госучастием как раз и связан с возможностью поддержки интересов на государственном уровне", – отмечает Туткевич.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку материалов
-
08.12.2025, 11:25
"Ножки Буша", отчаяние и уход в тень. Последствия налоговой реформы для бизнеса
Предпринимательское сообщество, кажется, близко к пику тревожных ожиданий накануне жесткой налоговой реформы (основные пункты вступают в действие с 2026 года). В самых сдержанных прогнозах говорится о закрытии 30% субъектов малого и среднего бизнеса на фоне многократного роста налоговой нагрузки, а самые эмоциональные наблюдатели прощаются с целым сегментом предпринимательства. Говорят, что некоторые бизнесмены уже вешают замки на магазины и небольшие производства, не дожидаясь убытков и долгов. Есть мнение, что это и является целью преобразований. То есть, власти формируют новую структуру бизнеса, где малым формам отведена предельно скромная доля рынка. Подробности - в обзоре СарБК.
-
27.10.2025, 11:33
Как привлечь кадры и победить на переговорах. В АБ клубе прошла очередная бизнес-встреча
В Саратове прошла очередная, осенняя встреча в предпринимательском АБ клубе, который три года назад стал первым звеном в сети региональных бизнес-сообществ, объединенных одной из миссий Агророс Банка. Она заключается в поддержке малого и среднего бизнеса. В каждом из филиалов АБ клуба можно найти ответы на вечные вопросы и научиться отражать новые вызовы, прокачать идею и получить импульс к развитию проекта. На новой бизнес-встрече в Саратове предприниматели делились рецептами успешных переговоров, учились считывать корпоративную культуру и знакомились с трендами инвестирования в недвижимость.
-
26.05.2025, 12:01
"Жемчужина" малого бизнеса. Саратовский отель получил престижную премию Сбера
В конце апреля в Самаре прошла церемония награждения регионального этапа премии Сбера "Любимый малый бизнес". В число 100 лучших предпринимателей Поволжья попала и одна компания из Саратова - ООО "Жемчужина". О том, как знаменитая гостиница преодолела кризисы, на что ориентируется в своем развитии и как ей помогает в этом Сбер, журналисты узнали на специально организованном пресс-выезде. Он был организован накануне Дня предпринимателей (отмечается 26 мая).
-
14.04.2025, 10:14
Бизнес скомпрометировал самозанятых. Почему власти хотят жестче контролировать эту сферу
Над налоговым режимом для самозанятых, введение которого называли одним из самых успешных проектов властей страны, кажется, сгустились тучи. В прошлом году исполнение вроде бы нужного и важного для отечественной экономики решения начали довольно активно критиковать, а совсем недавно Счетная палата РФ заявила о том, что расчеты самозанятых нуждаются в дополнительном контроле. СарБК поинтересовался мнением экспертов о возможных нововведениях и выяснилось, что наиболее остро на намерение контролирующих органов реагируют не самозанятые, а те индивидуальные предприниматели и юридические лица, которые с ними сотрудничают. Подробности - в следующем обзоре.
-
17.01.2025, 13:04
Индийские кадровые практики. Как бизнес переживает запрет на труд мигрантов
В канун 2025 года в Саратовской области был введен новый запрет на использование иностранной рабочей силы - в сфере образования и здравоохранения. При этом в бизнес-сообществе региона заявляют, что еще не оправились от предыдущей волны ужесточения миграционной политики, когда появился запрет на работу иностранцев в общепите. Саратовские предприниматели из других сфер не считают возможным отказываться от трудовых мигрантов в условиях острейшего дефицита кадров и намерены развивать тренд на использование работников из Южной Азии, в частности, из Индии. Но в этом случае, скорее всего, придется вернуться к теме мигрантов в общепите. Подробности - в обзоре СарБК.
-
08.12.2025, 11:25
"Ножки Буша", отчаяние и уход в тень. Последствия налоговой реформы для бизнеса
Предпринимательское сообщество, кажется, близко к пику тревожных ожиданий накануне жесткой налоговой реформы (основные пункты вступают в действие с 2026 года). В самых сдержанных прогнозах говорится о закрытии 30% субъектов малого и среднего бизнеса на фоне многократного роста налоговой нагрузки, а самые эмоциональные наблюдатели прощаются с целым сегментом предпринимательства. Говорят, что некоторые бизнесмены уже вешают замки на магазины и небольшие производства, не дожидаясь убытков и долгов. Есть мнение, что это и является целью преобразований. То есть, власти формируют новую структуру бизнеса, где малым формам отведена предельно скромная доля рынка. Подробности - в обзоре СарБК.
-
05.12.2025, 14:55
"Умри, моя любовь": Дженнифер Лоуренс и Роберт Паттисон. Заметки киномана
Дженнифер Лоуренс возвращается к истокам - к арт-хаусному кино и изображению безумия. Выходит очень на любителя.
- Сегодня
- Неделя
- Месяц
