27 февраля 2001 года Главный федеральный инспектор по Пермской области Владимир Соломонов провел семинар, посвященный правовому и кадровому обеспечению федеральной государственной службы.
В работе семинара участвовали руководители территориальных органов федеральной государственной власти, представители областной и городской администраций. Ими были обсуждены вопросы, связанные с организацией системы подбора, обучения, непрерывного повышения квалификации госслужащих, а также основные направления совершенствования законодательства России о государственной службе. Участники семинара обсудили возможные варианты реформы государственной службы в России и ещё раз подчеркнули важность работы по созданию кадрового резерва государства.
Владимир Соломонов отметил, что анализ кадровой ситуации по резерву федеральной государственной службы Пермской области, проведенный накануне семинара, показал низкий процент управленческих кадров, прошедших переподготовку и повышение уровня квалификации. По словам Главного федерального инспектора по Пермской области, большинство кандидатов на руководящие должности имеют высшее отраслевое образование и опыт работы, знаний в области организации и управления большинству из них не хватает. "Это говорит о том, что в России пока нет профессиональной государственной службы, а кадровый резерв создается в федеральных округах по-разному", - сказал Владимир Соломонов.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
20 Дек, 19:30Политика
-
20 Дек, 18:38Политика
-
20 Дек, 17:47Политика
-
20 Дек, 15:01Политика
-
19 Дек, 10:43Политика
-
18 Дек, 13:06Политика
-
16 Дек, 13:57Политика
-
15 Дек, 18:32Политика
-
11 Дек, 18:16Политика
-
9 Дек, 14:11Политика
Мобильное приложение билайна удостоено гран-при одной из старейших премий интернет-проектов «Золотое приложение» в номинации «Лучшее приложение для потребителя»....