-14...-8, ↘ 5 м/с
В Балаковском муниципальном образовании
зафиксирован самый низкий уровень безработицы по Саратовской области. Но,
тем не менее, есть серьёзная проблема, порождённая дефицитом рабочих мест.
Речь идёт о незавидной доле работников, нанятых предпринимателями по устному
договору или, в лучшем случае, по трудовому соглашению на короткий срок.
Никаких записей в трудовую книжку, естественно, не делается. Лишённые
социальной защиты, работяги трудятся по 12 часов в сутки, их могут
заставить работать в выходные дни без каких-либо добавок к оплате.
Больничные не оплачиваются. Договоры расторгаются в любой момент - и
бесправные работники оказываются на улице. Налицо - грубое нарушение
трудового законодательства. Но дело в том, что письменных заявлений об
ущемлении прав от работников ни в суд, ни в инспекцию по труду, ни в
администрацию муниципалитета не поступает.
На днях в горком профсоюза "Торговое единство" пришли двое жалобщиков, рассказали о своём тяжёлом положении. Но они не члены профсоюза и защищать их права едва ли профсоюз возьмётся. На расширенном заседании президиума горкома профсоюза "Торговое единство" говорилось о мерах по соблюдению трудового законодательства на предприятиях потребительского рынка. В мае будет рассмотрен вопрос защиты трудовых прав наёмных работников, работающих у индивидуальных предпринимателей. Помощь, естественно, будет оказываться членам профсоюза.
В конечном счёте, спасение наёмных работников - дело рук самих работников. Именно они должны инициировать судебные, профсоюзные, инспекторские и иные разбирательства. При отсутствии заявлений о нарушении трудового законодательства нельзя привлечь к ответственности работодателя.
На днях в горком профсоюза "Торговое единство" пришли двое жалобщиков, рассказали о своём тяжёлом положении. Но они не члены профсоюза и защищать их права едва ли профсоюз возьмётся. На расширенном заседании президиума горкома профсоюза "Торговое единство" говорилось о мерах по соблюдению трудового законодательства на предприятиях потребительского рынка. В мае будет рассмотрен вопрос защиты трудовых прав наёмных работников, работающих у индивидуальных предпринимателей. Помощь, естественно, будет оказываться членам профсоюза.
В конечном счёте, спасение наёмных работников - дело рук самих работников. Именно они должны инициировать судебные, профсоюзные, инспекторские и иные разбирательства. При отсутствии заявлений о нарушении трудового законодательства нельзя привлечь к ответственности работодателя.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Картина предыдущего дня
На площади прошла акция с участием военной полиции, ВАИ и ГАИ
Область рассчитывает получить ещё 100 млн на развитие туризма
Атлет выиграл золотую медаль Всероссийского турнира по армрестлингу
К Кумысной поляне присоединяют дубравы в Зональном
Жители региона стали реже гибнуть на тонком льду
Еще новости
-
Вчера, 21:38Новости
-
Вчера, 21:35Новости
-
Вчера, 18:23Новости
-
Вчера, 18:07Новости
-
Вчера, 17:51Новости
-
Вчера, 17:48Новости
-
Вчера, 17:07Новости
-
Вчера, 16:54Новости
-
Вчера, 16:29Новости
-
Вчера, 16:25Новости
Как авторское мыло Юлии Поповой покорило страну: история успеха
Иногда мыло сложно отличить от пирожного или миниатюрного букета цветов. Такие изделия изготавливает вручную Юлия Попова из Саратова. В декрете она запустила бизнес по созданию мыла - сегодня ее работы представлены на региональной витрине Ozon "Сделано в Саратове". Юлия...
