+3...+10, ↘ 2 м/с
С 27 июня по 29 июня в Саратове проходил международный семинар - "Усовершенствование порядка разрешения коллективных трудовых споров".
В соответствии с Программой сотрудничества между Министерством занятости и солидарности Французской Республики и Минтрудом России на 2000 год по проекту "Трудовые конфликты и социальное партнерство" во Франции (ноябрь 2000г.) проходила стажировку Российская делегация, в которую входили представители Саратовской области.
На основании вышеназванной Программы была достигнута договоренность о проведении семинара в Саратовской области. Необходимость проведения данного семинара в Саратове обусловлена следующим:
- в области одной из первых в РФ (01.05.97г.) на основании ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", Постановления Правительства РФ от 15.04.96г. N468 и Постановления Минтруда России от 17.12.96г. N17 в министерстве труда и социального развития области была создана Служба по урегулированию коллективных трудовых споров;
- в области создана эффективная система профилактики и предупреждения коллективных трудовых споров, состоящая из территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, территориальных трехсторонних соглашений, единого списка посредников и трудовых арбитров области (первого в России);
- с момента создания Службы в Саратовской области сократилось число коллективных трудовых споров (1997г. - 149, 2000г. - 4);
- в области разработана и принята необходимая нормативно-правовая база (нормативные акты принимались впервые в России), регулирующая разрешение коллективных трудовых споров.
Другие субъекты РФ используют передовой опыт нашей области в данном направлении. Организатором проведения семинара выступило министерство труда и социального развития Саратовской области. В работе семинара принимали участие губернатор Саратовской области Д.Ф. Аяцков, заместитель министра труда и социального развития Российской Федерации В.А. Январев, а также представители Министерства занятости и солидарности Французской Республики и руководители ведомств социального блока Приволжского Федерального округа. Во время работы семинара обсуждались способы разрешения коллективных трудовых споров, контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, по проблемам практического применения законодательства при разрешении коллективных трудовых споров.
Участники семинара посетили три предприятия г. Саратова: ЗАО "АП РМК",ОАО "Контакт", ОАО"Саратвстройстекло" и ознакомились с работой предприятий по развитию социально-трудовых отношений и предупреждению трудовых конфликтов. Здесь же были проведены "круглые столы" по темам: "Коллективный договор и его роль в социально-экономическом развитии предприятия", "Социальное партнерство как профилактика коллективных трудовых споров", "Обсуждение проблемных вопросов по практике применения законодательства, способов, методов и процедур разрешения коллективных трудовых споров в России и Франции".
На основании вышеназванной Программы была достигнута договоренность о проведении семинара в Саратовской области. Необходимость проведения данного семинара в Саратове обусловлена следующим:
- в области одной из первых в РФ (01.05.97г.) на основании ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", Постановления Правительства РФ от 15.04.96г. N468 и Постановления Минтруда России от 17.12.96г. N17 в министерстве труда и социального развития области была создана Служба по урегулированию коллективных трудовых споров;
- в области создана эффективная система профилактики и предупреждения коллективных трудовых споров, состоящая из территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, территориальных трехсторонних соглашений, единого списка посредников и трудовых арбитров области (первого в России);
- с момента создания Службы в Саратовской области сократилось число коллективных трудовых споров (1997г. - 149, 2000г. - 4);
- в области разработана и принята необходимая нормативно-правовая база (нормативные акты принимались впервые в России), регулирующая разрешение коллективных трудовых споров.
Другие субъекты РФ используют передовой опыт нашей области в данном направлении. Организатором проведения семинара выступило министерство труда и социального развития Саратовской области. В работе семинара принимали участие губернатор Саратовской области Д.Ф. Аяцков, заместитель министра труда и социального развития Российской Федерации В.А. Январев, а также представители Министерства занятости и солидарности Французской Республики и руководители ведомств социального блока Приволжского Федерального округа. Во время работы семинара обсуждались способы разрешения коллективных трудовых споров, контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, по проблемам практического применения законодательства при разрешении коллективных трудовых споров.
Участники семинара посетили три предприятия г. Саратова: ЗАО "АП РМК",ОАО "Контакт", ОАО"Саратвстройстекло" и ознакомились с работой предприятий по развитию социально-трудовых отношений и предупреждению трудовых конфликтов. Здесь же были проведены "круглые столы" по темам: "Коллективный договор и его роль в социально-экономическом развитии предприятия", "Социальное партнерство как профилактика коллективных трудовых споров", "Обсуждение проблемных вопросов по практике применения законодательства, способов, методов и процедур разрешения коллективных трудовых споров в России и Франции".
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Картина предыдущего дня
В жилом квартале бродячая собака покусала школьника за ноги
Похолодает до 7 градусов
На Соборной продолжат ремонтировать теплотрассу
Еще новости
-
Вчера, 19:37Новости
-
Вчера, 19:21Новости
-
Вчера, 19:11Новости
-
Вчера, 18:35Новости
-
Вчера, 18:05Новости
-
Вчера, 17:34Новости
-
Вчера, 17:17Новости
-
Вчера, 16:56Новости
-
Вчера, 16:53Новости
-
Вчера, 16:45Новости
Копилка с госучастием. Стоит ли инвестировать в программу долгосрочных сбережений
С начала этого года в стране заработала программа долгосрочных сбережений (ПДС). Создатели нового накопительного инструмента стремились таким образом обеспечить приток долгосрочных инвестиций в экономику. Для этого предусмотрели такие серьезные стимулы для...
