Введение отраслевой системы оплаты труда поднимет минимальную зарплату педагога в 2 раза

Пресловутую ЕТС на федеральном уровне решено заменить на отраслевые системы оплаты труда. Сейчас Министерство труда готовит специальный закон о реорганизации системы заработной платы. Проект дорабатывается с учетом пожеланий регионов и до 1 января должен быть представлен на утверждение. Далее будут приняты соответствующие постановления Правительства по отдельным отраслям.

Предполагается ввести несколько уровней оплаты труда в зависимости от степени профессиональной подготовки педагога - от количества лет, потраченных на учебу в школе, колледже, вузе, ИПК. За единицу берется оклад специалиста с общим средним образованием, а дальше коэффициент надбавки увеличивается. Максимум полагается тем, кто имеет высшее образование по специальности, т.е. диплом педагогического университета.

Размер зарплаты будет зависеть от типа учебного заведения. В тех учреждениях, которые реализуют основные государственные программы, платить будут больше. Таким образом, на самом верхнем уровне окажутся профессиональные учебные заведения. Чуть ниже школы, потом детские сады. И, наконец, в самом конце учреждения дополнительного образования.

Многие существующие сейчас надбавки постараются включить в основной оклад. Однако доплаты за ученые степени, классное руководство, заведование учебным кабинетом, проверку тетрадей придется сохранить. Существенно усилится роль доплат из региональных бюджетов. Сейчас прорабатываются возможные механизмы привлечения внебюджетных средств, что в большинстве случаев удобнее делать на местном уровне.

Гарантией и основным мерилом уровня зарплаты по-прежнему останется минимальный размер оплаты труда. В следующем году Правительство обещало поднять МРОТ до 600 рублей. Самая маленькая зарплата в системе народного образования будет выше примерно в два раза.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости