Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Изменился порядок расчета среднего заработка для оплаты больничного листка по болезни или декретному отпуску

  • 12:11, 20 января 2004
  • Комментариев[0]
В соответствии с Федеральным законом "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" с нынешнего года изменился порядок расчета среднего заработка для оплаты больничного листка по болезни или декретному отпуску. Сегодня "РГ" публикует постановление Минтруда, разъясняющее, как именно рассчитывается средний заработок для выплат по больничным листкам. Новые правила касаются и случаев, когда работник заболел и получает пособие по временной нетрудоспособности, и оплаты декретных и послеродовых отпусков у женщин-работниц.

Теперь для всех категорий работников исчисление пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет производиться по одной схеме: исходя из средней зарплаты застрахованного за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности (или отпуска по беременности и родам) в порядке, установленном в соответствии с Трудовым кодексом России. При этом сохраняется введенное еще в 2002 году ограничение максимального размера пособия суммой 11 700 рублей в месяц.

Могут проиграть в результате введения новых правил те, кто либо только начал трудиться, либо, меняя место работы, прервал стаж. Потому что с нынешнего года для работников, фактически проработавших за последний календарный год менее трех месяцев, размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, будет не выше минимального размера оплаты труда. Такое ограничение было введено в закон (и это положение повторяет разъяснение Минтруда), чтобы сократить количество злоупотреблений на частных предприятиях. Проверки ФСС показали, что нередки случаи, когда за два-три месяца до декрета сотрудницам частных фирм резко поднимали зарплату.

Документ также детально поясняет, какие именно периоды фактической работы за последние 12 календарных месяцев учитываются при расчете по больничному листку, а какие нет. Например, не учитывается время болезни, период простоя по вине работодателя, время, когда работник, не участвуя в забастовке сам, все-таки не мог работать из-за того, что бастовали другие (полный перечень - в документе). А вот время командировок учитывается полностью. Так же, как и период перевода работника на нижеоплачиваемую работу.

И еще один важный момент для тех, кому не посчастливилось заболеть накануне Нового года. Поскольку новый порядок расчета по больничным вступил в силу с 1 января нынешнего года, все, кто заболел еще в декабре, получат пособие, рассчитанное по старым правилам.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Картина дня
Еще новости - Экономика
Как авторское мыло Юлии Поповой покорило страну: история успеха Как авторское мыло Юлии Поповой покорило страну: история успеха Иногда мыло сложно отличить от пирожного или миниатюрного букета цветов. Такие изделия изготавливает вручную Юлия Попова из Саратова. В декрете она запустила бизнес по созданию мыла - сегодня ее работы представлены на региональной витрине Ozon "Сделано в Саратове". Юлия...
Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 20 января 2004
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x