Первым шагом реализации концепции станет создание нормативно-правовой и методической базы. Одновременно с этим будет сделан и практический шаг - создан областной центр развития персонала. В ходе первого этапа будут определены меры для реализации последующих - совершенствования системы подготовки персонала, развития системы обучения персонала на предприятии, создания служб по управлению персоналом, развития системы профориентации молодежи.
Сейчас наибольший спрос существует на специалистов с начальным и средним профессиональным образованием - 40% от общей потребности в кадрах, которая по прогнозам на период 2004-2008 годы составляет 61,6 тысяч специалистов. Наиболее высокая потребность в промышленности (34,3%), здравоохранении (13,2%), сельском хозяйстве (12,4%) и строительстве (9,2%).
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
20 Ноя, 17:13Экономика
-
20 Ноя, 16:04Экономика
-
14 Ноя, 16:51Экономика
-
12 Ноя, 11:12Экономика
-
6 Ноя, 12:20Экономика
-
5 Ноя, 21:05Экономика
-
5 Ноя, 18:27Экономика
-
5 Ноя, 14:01Экономика
-
3 Ноя, 16:01Экономика
-
3 Ноя, 15:45Экономика