Компания меняет принцип работы с контрагентами

Подрядчики и поставщики компании ТНК-ВР собрались на первый в истории развития предприятия в России слет, на котором компания проинформировала своих контрагентов о грядущих изменениях в системе контрактования - переходе на работу в прозрачной бизнес-среде.
Информационную работу с контрагентами вменят в обязанности создающихся региональных советов, которые будут собираться ежеквартально, и конфликтной комиссии (раз в мес.).

Как пояснил директор филиала "ТНК-ВР Поволжье" Владимир Мешков, "новая система контрактования компании будет более прозрачной, упрощенной, но она не отменяет принципа предварительного отбора контрагентов. Основными критериями отбора останутся опыт работы предприятия, его техническая и организационная оснащенность, наличие и выполнение регламентов в части охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, а также финансовое состояние".

"Встреча была проведена на высоком уровне доверия. Со стороны подрядных организаций руководству компании было задано много вопросов, на которые мы получили открытые и честные ответы. Мне видится, что главный результат всей этой работы - четкая двусторонняя связь между компанией и подрядчиками. Такого у нас еще не было, то, что вводит ТНК ВР - это передовой, и очень положительный опыт", - заявил гендиректор "Второго Саратовского предприятия трест N7" ТНК-ВР Юрий Чефранов.