У 45% молодых специалистов Саратовской области был наставник

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что у 45% молодых специалистов Саратовской области был наставник, остальным приходилось обходиться без него.

92% работников, которые работали с наставником, отметили важность и полезность его функций. По их словам, этот человек помогал им в решении рабочих задач (79%), провел экскурсию по офису (67%), познакомил с сотрудниками (58%), рассказал о порядках в компании (43%) и тонкостях работы с отдельными службами и отделами (34%), поддерживал морально: подбадривал и вселял веру в свои силы (33%).

83% молодых специалистов, у которых наставника не было, признались, что хотели бы получить поддержку и помощь в его лице.
В отсутствие наставника его роль чаще всего принимают на себя коллеги (66%) и непосредственное руководство (42%), в 17% случаев новичкам приходится прибегать к помощи всех сотрудников.