37% опрошенных готовы к понижению зарплаты ради сохранения работы

По данным опроса HeadHunter, 48% работников компаний Саратовской области чувствуют себя на работе вполне уверенно и не думают об уходе. Лишь каждый десятый ощущает реальную угрозу увольнения.

7% работников убеждены, что найти работу в их профессиональной области сейчас совершенно не сложно. Треть работников не видят больших сложностей в смене работы. 44% работников, напротив, сетуют на то, что поиск работы связан с определенными сложностями. 16% респондентов считают этот процесс очень проблематичным.
Согласно результатам опроса, проще всего найти работу специалистам в сферах "Продажи", "IT" и "Медицина, фармацевтика". Сложнее представителям юридической отрасли, топ-менеджмента и маркетинга.

Каждый пятый работник компаний области признается, что трудоустройство в данный момент для него является очень критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи. Треть сотрудников считает, что найти новую работу для них скорее критично. Для каждого четвертого работника вопрос поиска работы не так срочен. А еще 22% опрошенных, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.
Пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место готовы 37% опрошенных.
Большинство соискателей (57%) уверены в благополучном трудоустройстве в течение ближайших трех месяцев. Лишь каждый десятый сомневается в том, что сможет найти работу за этот период.

Таким образом, по данным HeadHunter, второй квартал года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Работники Саратовской области в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.