67% сотрудников компаний не отказались бы от гибкого графика работы

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос: как, по мнению работников компаний Саратова и области, гибкий график работы влияет на производительность труда.

67% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Каждый второй работник уверен, что такой режим повысит производительность его труда.
Главное преимущество гибкого графика – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 63% участников опроса; 22% - считают, что это дает возможность продлить выходные. Дискомфорт, который испытывают 72% сотрудников компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.

По мнению респондентов из Саратовской области, есть в гибком графике и "подводные камни": сложнее будет взаимодействовать с коллегами (48%), уменьшится доход (32%), рабочий день станет более продолжительным (19%).