81% работников области не надеются прожить на пенсию в старости

В связи с обсуждением в Правительстве РФ предложения об отмене обязательной накопительной части пенсии и предоставлении возможности распоряжаться этими деньгами самостоятельно, HeadHunter выяснил, поддерживают ли подобную инициативу работники компаний Саратовской области.

47% опрошенных твердо высказались "за", треть опрошенных  - "против", а каждый четвертый затруднился примкнуть к одной из сторон. Четверть опрошенных в случае отмены накопительной части пенсии (сейчас - 6% от зарплаты) намерены выгодно вложить освободившиеся деньги и скопить к пенсии "большую сумму". Каждый пятый заявил, что обрадовался бы 6-процентной прибавке к окладу. 9% сотрудников считают, что они не сумеют выгодно распорядиться этими средствами, а еще треть работников боятся их потерять при самостоятельном управлении.

31% участников опроса из Саратовской области сказали, что не совсем понимают действия государства относительно пенсионных денег, четверть понимают лишь отдельные вещи, 20% опрошенных понимают отчасти и только 11% полностью солидарны с решениями властей.

Большинство респондентов (62%) рассчитывают жить на государственную пенсию после того, как перестанут работать. Треть надеются на личные накопления, а четверть работников - на доход от собственного бизнеса. 13% убеждены в том, что их обеспечат дети или родственники, 6% рассчитывают на пенсию от компании, 2% будут постепенно продавать личные вещи, 1% надеется на другие способы дохода (поскольку имелась возможность указать несколько вариантов, сумма ответов превышает 100%).

Только каждый шестой респондент уверен в том, что государственная пенсия обеспечит их основные потребности в старости, подавляющее большинство (81%) уверены в обратном.

Две трети участников опроса сообщили, что в последнее время не проводили никаких операций с накопительной частью пенсий, каждый четвертый передал ее в управление негосударственному пенсионному фонду, 6% оставили процент накопительной части на уровне 6%, написав заявление в ПФР.