Алексей Санников: "Если вы работаете без трудовых отношений - идите к нам"

На пресс-конференции в ИА "Регион64" представители Государственной трудовой инспекции в Саратовской области рассказали, как следует поступать в случаях, когда работодатель не желает заключать трудовой договор.

"Если договор не был заключен, надо брать руки в ноги и бежать в трудинспекцию, потому что когда отношения будут прекращены, трудинспекция уже не имеет права вмешиваться, - отметила начальник отдела надзора за соблюдением трудового законодательства Майя Кишмахова. - Пока вы сами за себя бороться не будете, никто ваши проблемы решать не будет. Вы пришли к работодателю, вы знаете, на что вы способны, знаете, что работа по силам. Если он говорит, давай не будем сейчас заключать договор, вы должны отстаивать свои права".

"У нас люди воспринимают так: сегодня нужны деньги и они готовы соглашаться на любую работу, закрывать глаза на нарушение трудовых прав. Самое распространенное: давайте мы вас возьмем на испытательный срок без оформления трудового договора. Через месяц-два человеку говорят: спасибо, вы нам не подходите, и  возвращают трудовую книжку без какой-либо записи. Когда вы только приходите и вам говорят, давай с тобой только попробуем, а заключать ничего не будем, тут уже надо задуматься. Пройдет время, и мы будем задумываться о пенсии. Посмотрим пенсионный счет, а пенсия будет социальная. Если вы работаете без трудовых отношений - идите к нам", - призвал главный государственный инспектор области Алексей Санников. Он напомнил, что теперь ГИТ принимает жалобы по электронной почте, которая указана на сайте ведомства.

Между тем, по результатам деятельности по итогам мая Гострудинспекция Саратовской области занимает 39 место среди субъектов страны. "Это неплохо, - оценил главный инспектор труда региона Алексей Санников, - будем стараться улучшить свои показатели".