Предлагается провысить мотивацию к работе в сельхозпредприятиях

На заседании комитета Саратовской облдумы по аграрным вопросам были приняты к рассмотрению изменения в региональный закон о господдержке кадров агропромышленного комплекса.

Согласно предложенным поправкам, в случае увольнения молодого специалиста по независящим от него причинам (ликвидация организации или ИП, сокращение штата, восстановление предыдущего работника по решению суда или трудовой инспекции, чрезвычайные обстоятельства) у него сохранится право на ежегодное денежное пособие при поступлении на работу в другую сельскохозяйственную организацию.

Согласно действующему закону, ежегодная выплата в течение трех лет предусмотрена для молодых специалистов, устроившихся на работу в течение трех месяцев с момента окончания учебного заведения. Однако при вынужденном увольнении и дальнейшем трудоустройстве сотрудники теряют право на эту выплату вместе со статусом молодого специалиста.

Предполагается, что предлагаемые поправки повысят мотивацию к работе в сельскохозяйственных организациях. Председатель комитета Николай Кузнецов отметил, что документ нуждается в дальнейшем обсуждении, поскольку при его рассмотрении, в том числе в Общественной палате, выяснилось, что есть и другие ситуации, как, например, декретный отпуск.