Начался эксперимент по оплате труда работников "скорой"

В Саратове начался эксперимент по оплате труда работников станции "скорой помощи". Соответствующее постановление подписал председатель правительства региона Роман Бусаргин.

Он стартовал 1 января и завершится 31 декабря этого года. Постановление устанавливает временное положение об оплате труда медработников станции.

Положение предусматривает установление размеров должностных окладов работников учреждения, условия для получения выплат компенсационного и стимулирующего характера и их размеры. Размер окладов зависит от присвоенной каждому работнику категории. Приложение к постановлению устанавливает 5 категорий: к первой из них относятся свыше 300 должностей, к пятой - от восьми до 65-ти.

Так, должностные оклады руководителей составляют от 15,5 до 30,4 тыс., врачей-специалистов - от 13,9 до 16,3 тыс., врачей "скорой помощи" - от 14,7 до 16,9 тыс., старших врачей станций - от 15,5 до 17,7 тыс. руб. и так далее. Оклад санитара, сестры-хозяйки, младшей медсестры - 6,2 тыс., водителя-санитара - 6,4 тыс., медицинских дезинфектора и регистратора - 6,6 тыс., водителя "скорой помощи" - 9,2 тыс. руб.

К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за вредные условия труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, расширение зон обслуживания, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др., к выплатам стимулирующего характера - за интенсивность и высокие результаты, за качество работы, за специфику деятельности. Они устанавливаются врачам исходя из доведения заработной платы до 60 тыс. руб. в месяц на ставку в нормальных условиях за фактически отработанное время, среднему медперсоналу – исходя из доведения зарплаты до 40 тыс. руб. в месяц.

Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских работников, служащих и рабочих на "Саратовской станции скорой помощи" будет создана постоянно действующая комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела, представителя работников, а также других лиц. Председателем комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя, указано в постановлении.