Разрыв в зарплатах молодых работников и предпенсионеров - 19%

Разрыв в зарплатах у работников в возрасте 30-34 года и 55-59 лет в Саратовской области составляет 19% - 36,5 против 29,5 тыс. руб.

По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в 2021 году жалование саратовских трудящихся в возрасте 18-19 лет составляло 18,4 тыс., 20-24 года - 30,4, 20-24 - 38,1, 25-29 - 36,5, 30-34 - 34,8, 35-39 - 35,1, 40-44 - 33,5, 45-49 - 31,2, 50-54 - 29,5, 55-59 - 26,95, 60-64 года - 32,7 тыс.

Эксперты говорят, что зарплата среднестатистического россиянина в первой половине жизни планомерно растет, достигая максимума к 30-34 годам, затем начинает снижаться и к предпенсионному возрасту возвращается на студенческий уровень. В прошлом году средняя оплата труда 30-летних жителей страны, занятых на крупных и средних предприятиях, составляла 57,5 тыс. "на руки", заработки 20-летних и граждан под 60 были на четверть меньше - около 42 тыс.

Разрыв в зарплатах у работников в возрасте 30-34 года и 55-59 лет в среднем по РФ составляет 26,7%, или 15,4 тыс. Среди российских регионов он сильнее всего проявляется в Мурманской (-33,4%), Ярославской (30,5%), Архангельской (29,9), Астраханской (28,2) областях, Красноярском крае (27,5), Марий Эл (27,1), Еврейской АО (25,8), Рязанской области (25,1), Пермском крае (24,5) и Новосибирской области (-24,3%).

Только в семи регионах зарплаты предпенсионеров оказались выше, чем у 30-летних - в Чукотском АО (на 15,4%), Чечне (12,4), Ингушетии (11), Тыве (3,2), Севастополе (1,9), Алтае (1,6) и Дагестане (+1,5%). Незначительна разница в заработках по возрастам в Ямало-Ненецком АО (зарплаты 30-летних больше на 2,1%), Бурятии (+2,7%) и Камчатском крае (+3,9%).