В простое находились 1 200 работников

В третьем квартале 2023 года количество не полностью занятых работников в Саратовской области составило 61,6 тыс. человек, так же как и год назад. Об этом сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.

Около 16,7 тыс. из них работали неполное время по инициативе работодателя или по соглашению сторон, 43,7 тыс. - брали отпуск без содержания, 1,2 тыс. - находились в простое. Доля частично занятых на крупных и средних предприятиях составила 13%.

Число находящихся в простое в стране снизилось за год на 141 тыс. человек, или в 2,4 раза, до рекордного минимума в 99 тыс. На 50 тыс., до 1,07 млн, уменьшилась численность работающих на урезанной ставке. В то же время, на 142,3 тыс. выросло количество сотрудников, побывавших в отпуске без содержания, до максимальных за 10 лет 3,44 млн человек.

В общей сложности 4,6 млн человек, или 13,7% на крупных и средних предприятиях, какое-то время работали в режиме неполной занятости (находились в простое, неоплачиваемом отпуске или трудились на урезанной ставке). Наибольший уровень частичной занятости отмечался в Пермском крае (18,3%), Санкт-Петербурге (17,7), Челябинской области (16,7), Марий Эл (16,2) и Крыму (15,8); наименьший - в Чечне (1,9), Ингушетии (3,1), Карачаево-Черкесии, Северной Осетии (по 5,1), Калмыкии (5,3%).

В третьем квартале количество отработанных часов в среднем на одного занятого фактически не изменилось, составив 37,5 часа в неделю. Вместе с тем выросла доля сотрудников, которые трудятся стандартные 40 часов, и уменьшилась доля тех, кто работает сверхурочно. А количество не полностью занятых сотрудников, желающих работать дольше - то есть именно тех, у кого рабочие часы сокращены против их воли - за год уменьшилось почти на треть, до 390 тыс. человек. Это может указывать на то, что на рынке труда произошла определенная нормализация продолжительности рабочего времени: снизилось как количество переработок, так и недоработок, считают эксперты.

Общее количество простоев сократилось преимущественно благодаря обрабатывающей промышленности, в особенности связанной с ВПК. Но параллельно в обработке выросло число работников, находившихся в отпуске без содержания (+38 тыс. человек, или +4%). Отпускников без зарплаты стало больше и в строительстве (+23,3 тыс., 13,8%), здравоохранении (16,7 тыс., 5,8%), образовании (14,4 тыс., 5,5%), области профессиональной, научной и технической деятельности (11,6 тыс., 6,5%).

Как правило, частичная занятость более распространена в благополучных регионах с высокими заработками и низкой безработицей и реже встречается в менее благополучных субъектах. Такая на первый взгляд парадоксальная ситуация связана с тем, что держать в штате неработающих сотрудников могут позволить себе преимущественно крупные и относительно финансово устойчивые предприятия. В регионах с низкой неполной занятостью обычно высока занятость в неформальном секторе, то есть на предприятиях без официального статуса юрлица. Таким образом, работа на ИП, в кустарном бизнесе и самозанятость помогают сглаживать негативные дисбалансы на менее развитых рынках труда, говорят авторы исследования.