За полгода 2,2 тысячи жителей области получили инвалидность

В Саратовской области официально трудоустроены 13,2 тыс. человек с инвалидностью. Об этом сегодня на круглом столе в облдуме рассказала заместитель министра труда и социальной защиты региона Наталия Гурьева.

Всего в регионе живут 53,5 тыс. граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в трудоспособном возрасте, из них 82% - 2-й и 3-й группы инвалидности, 15% - первой.

В этом году при содействии служб занятости трудоустроены 200 граждан с ОВЗ (трое из них - бывшие участники СВО), 24 человека - на предприятия промышленности (две трети от обратившихся в центры 300 инвалидов).

Работодатели с численностью от 30 работников обязаны квотировать 2% от общего числа работников. Так, за первое полугодие заквотировали 5,8 тыс. рабочих мест, из них заняты 4,2 тыс.

"Те работодатели, которые не имеют такой квоты, имеют право трудоустроить инвалида на любом рабочем месте, в том числе у другого работодателя. Не просто заквотировать, но и трудоустроить", - объяснила Гуреева.

Центр занятости заключил 18 соглашений о трудоустройстве 65 инвалидов (из них 45 - в самих обществах инвалидов). "Это лёгкий труд с определёнными ограничениями, но зачастую работодатели не готовы создавать или выделять рабочие места с такими ограничениями", - поделилась замминистра.

В этом году также увеличили компенсации за оснащение оборудованием рабочих мест для инвалидов - с 50 до 100 тыс. руб.

"Кроме того, организация получает субсидию за каждого работника-инвалида в размере одного МРОТ, увеличенного на страховые за 1-й, 3-й, 6-й месяцы работы граждан. Также будет апробирован проект наставничества, за который работодатели также будут получать компенсацию", - рассказала Гуреева.

По данным минтруда, в регионе открыты 1,5 тыс. вакансий для людей с ОВЗ, 2,6 тыс. работодателей подготовили рабочие места для них.

По информации министерства, одной из основных причин маленькой вовлечённости людей с ОВЗ в промышленность - плохая информированность. За первую половину этого года инвалидность получили 2 250 граждан, а о квотах на рабочие места проинформированы всего 123.

Заместитель председателя областной организации Всероссийского общества инвалидов Ирина Вострикова рассказала, что сложно найти грамотных специалистов, иногда люди, которые устраиваются, уходят из-за того, что общество может предоставить только минимальную зарплату.

Зачастую работодатели не понимают, как происходит закрытие квоты и какие они несут затраты. "Данные выплаты должны быть предоплатой, чтобы работник должен был трудиться на оборудованном рабочем месте", - отметила представитель ВОИ.

В ходе обсуждения выяснилось, что, устраивая инвалидов через общества, так работодатель может обходить закон о квоте.