Дефицит кадров в области больше среднероссийского

По данным на конец третьего квартала 2024 года в службе занятости Саратовской области было зарегистрировано 4,8 тысячи незанятых человек. При этом, была заявлена потребность в 29 154-х работниках.

Таким образом, по информации аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, количество открытых вакансий на одного официально не работающего жителя региона составляло 6,1 (в среднем по ПФО - 7, по России - 5,1).

По словам авторов исследования, к концу сентября дефицит кадров в РФ достиг рекордного максимума - предприятиям не хватало порядка 2 млн работников (обратившимися в органы службы занятости числилось 391,8 тыс. чел).

Самая серьезная нехватка работников отмечается в Амурской (29 вакансий на одного незанятого), Ленинградской (25), Нижегородской (22), Тульской (20) и Орловской (13) областях. В четырех регионах ситуация на рынке труда противоположная - фиксируется избыток незанятых: Ингушетия (0,01 вакансии на потенциального соискателя), Чечня (0,1), Тыва и Дагестан (по 0,5). Феномен может объясняться тем, что значительная часть трудоспособного населения в этих регионах работает в неформальном секторе.

В крупных и средних предприятиях за год наиболее остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли - более чем в 1,5 раза, в рознице ещё выше. Следом идут: административная деятельность, охранные и клининговые компании, обрабатывающая промышленность, сфера информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях - "синие воротнички".