Горожане назвали главные факторы при выборе работы

Главным фактором для жителей Саратова при выборе работы остаётся зарплата. Об этом заявили 60% участников опроса, проведённого сервисом SuperJob.

На втором месте - адекватность руководства (35% респондентов), на третьем - стабильность компании (31%). Далее идут: перспективы карьерного роста (29%), комфортная психологическая обстановка (27), расположение места работы (23), перспективы личностного роста (16), гарантии сохранения жизненного баланса (14), прозрачные процессы в компании (12), наличие компенсационного пакета (10%).

Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.

Граждане до 34 лет чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста; те, кто старше, - на жалование, стабильность и комфортную психологическую обстановку.

Чем выше доход у респондентов, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании. Те, кто получает менее 50 тыс., больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт и возможность работать без ущерба для личной жизни.

А по мнению рекрутеров, в топ-3 факторов выбора места работы входят конкурентоспособная зарплата (89%), удобное расположение (56) и адекватность начальства (41%).