Он отметил необходимость ориентации, в первую очередь, на трудовой потенциал области, а иностранные источники рабочей силы рассматривать как дополнительные, "позволяющие решать отдельные задачи". Кроме того, зампред подчеркнул, что при привлечении иностранцев требуется учитывать состояние их здоровья, санитарно-эпидемическую обстановку в регионе, из которого они прибывают, вопросы размещения, а также уровень зарплаты не ниже среднеотраслевой.
На комиссии рассматривались проведение мониторинга миграционных процессов в губернии в 2007 году, оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, увеличение размеров установленных квот.
Был представлен рейтинг районов по уровню и степени развития миграционных процессов: районы с благополучной ситуацией по отношению к общему миграционному приросту населения составляют 12,8%, районы с высоким уровнем критической ситуации - 38,5%. Было отмечено, что наиболее сложная ситуация сложилась в Балтайском, Базарнокарабулакском, Аркадакском, Романовском, Перелюбском, Петровском, Екатериновском и Питерском МР.
Наталия Старшова обратила внимание на возможность возникновения социальных рисков и предложила рассмотреть вопросы регулирования трудовой миграции и обеспечения трудовыми ресурсами на заседании административного совета области с участием глав МР.
При рассмотрении дополнительных заявок на привлечение и использование иностранных работников в этом году и квот на следующий приоритеты отдавались предприятиям, участвующим в реализации "значимых" инвестиционных проектов.
Принято решение отклонить заявки работодателей, которые устанавливают зарплату ниже величины прожиточного минимума, не могут обеспечить работников временным жильем (или компенсировать затраты на аренду жилья), нарушают миграционное и трудовое законодательство, строят без лицензии.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
