Названы отрасли с недостатком и избытком персонала

Компания HeadHunter проанализировала более 3 тыс. вакансий и 12 тыс. резюме, размещенных на ее сайте hh.ru по Саратовской области за последний месяц, и составила рейтинг отраслей с наибольшей и наименьшей напряженностью на рынке труда региона.

Соотношение количества резюме и вакансий составляет 3,4. То есть, в среднем, на 10 вакансий приходится 34 резюме. Оптимальным считается показатель в пределах 2–3, который говорит о гармоничном развитии рынка труда, когда и у соискателей, и у работодателей есть выбор.

Недостаток персонала наблюдается в отраслях: рабочий персонал, инсталляция и сервис, медицина и фармацевтика, наука и образование, информационные технологии.
В первых трех сферах на 10 вакансий приходится 10–15 резюме, в научно-образовательной и IT-сферах – менее 10-ти. В такой ситуации работодателям крайне сложно найти персонал на открытые вакансии. Осложняет ситуацию то, что не все кандидаты соответствуют требованиям работодателей, зачастую у претендентов недостаточно опыта работы, отсутствуют необходимые навыки и знания.

Отрасли, в которых наблюдается избыток персонала: юриспруденция, госслужба, бухгалтерия, высший менеджмент, добыча сырья.
В трех последних на вакансию приходится по 4–6 резюме, в госслужбе и юриспруденции – более 10-ти. Соискателей в этих отраслях слишком много на рынке. В поисках работы они испытывают большие сложности, так как конкуренция среди соискателей на одну вакансию высокая.