Выбор редакции
Комментарии
Общество
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Сотрудники компаний назвали "экзотичные" наказания на работе

  • 13:04, 8 февраля 2018
  • Комментариев[17]

По данным HeadHunter, в случае проступка сотрудника компании средней тяжести 82% опрошенных считают адекватной превентивной мерой устное предупреждение, 48% - разъяснительную беседу, 39% - дополнительную нагрузку, 11% - лишение премии.

Если младший коллега совершит ошибку, которая повлечет за собой денежное взыскание для всех трудящихся над задачей, 16% предложат разделить сумму штрафа. Без колебаний вычтут всю сумму из зарплаты невнимательного коллеги 3% работников, даже если в появлении недочета есть и их вина.

С неоднократным срывом сроков по задачам не хотят мириться 29% респондентов, которые допускают лишение премии в подобных случаях. 17% готовы ограничиться письменным предупреждением, 15% – выговором, 11% - штрафом.

5% считают вполне уместным сделать материальное взыскание в случае систематических опозданий на 10-15 мин., 8% - задерживаться в счет компенсации потерянного времени.
Если проступок средней тяжести повторятся регулярно, 42% участников опроса предлагают лишать провинившегося отпуска в желаемые даты, 27% – уволить.

Также, возможной причиной увольнения 71% назвали тяжкий проступок на рабочем месте – критичную ошибку и даже употребление алкоголя. 51% выступают за прилюдное осуждение в таких случаях, больше половины высказались за выговор и лишение премии.

Опрошенные назвали и "экзотичные" меры наказания: "штраф в 2 тыс. за помятый воротник у рубашки", "500 руб. за мат", "1 тыс. за то, что пошли курить втроем, а не вдвоем".

КОРОНАВИРУС В САРАТОВЕ И ОБЛАСТИ
Новости, комментарии, что делать и как не заразиться?
Заразилось 27916 (+255), выздоровело 23742 (+189), умерло 256

Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Комментарии - 17
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
  • Гость
    Трудно чем-нибудь удивить в стране победившего идиотизма...
    8 Февраля, 13:40
  • Гость
    Нда, кретинизм зашкаливает... Особенно умилил штраф за мятую рубашку и за перекур в троем. Господа ратующие за подобный идиотизм вы случайно не на зоне росли когда больше 2х не собираться?? Опоздание на 10-15 минут в условиях нашего общественного транспорта и отличных дорожных условий просто оставлю без комментария, как и то что это противоречит ТЗ.
    8 Февраля, 14:21
  • Гость
    Это результат манагерско-ЕГЭшного образования по американскому образцу.
    8 Февраля, 14:39
  • Гость
    Получается тотальная слежка друг за другом и наушничество. Да здравствуют сталинские времена! Дожили!
    8 Февраля, 15:04
  • Сосед 711
    8 Февраля, 15:25
  • Гость
    штрафы вообще противоречат кзоту, следовательно это нарушение закона и это наказуемо.
    8 Февраля, 15:25
  • Гость
    15.04.А вы жили в сталинские времена?Или безумцев типа Сванидзе наслушались? А в Европе и США давно пишут друг на друга.А вы наверняка считаете эти страны супер правовыми?
    8 Февраля, 15:35
  • EKA
    Что бы в коллективе был порядок нужно поощерять информаторов! Я например, ни когда не промолчу если почувствую запах перегара от кого нибудь. И за каждый такой случай мне выписывают премию 500 рублей, а с нарушителя удерживают 3000. Учитесь!)))
    8 Февраля, 15:36
  • Гость
    Воротилам российского бизнеса и структурам помельче мешает Трудовой кодекс, в котором отсутствуют штрафы .С помощью таких аналитических агентств приучают к мысли о неизбежности подобного произвола - таким образом на рынке понижается цена товара "рабочая сила".
    8 Февраля, 15:38
  • ЕКЕ
    Будь осторожна, не приближайся к фасадам зданий - с крыш случайно падают кирпичи.
    8 Февраля, 15:42
  • Для ЕКА
    На будущее порядка в коллективе где каждый на каждого стучит не будет никогда, так как коллектива не будет как такового... Будет разрозненная куча людей которая теоретически стремится к одной цели. Отрицательная мотивация это самая плохая мотивация, общий моральный климат намного важнее.. Но Вам это судя по всему чуждо если вы гордо заявляете что стучите на сотрудников и получаете за это деньги
    8 Февраля, 15:45
  • Гость
    Для ЕКА. Ты б на мне озолотился :) А тебя в коллективе наверно очень любят ?
    8 Февраля, 15:45
  • Гость
    для ЕКА. Это стукачество. Поверьте-от таких избавятся в первую очередь.
    8 Февраля, 15:50
  • ЕКА
    Для 15-45, а мне плевать на коллектив. Кто недоволен может увольняться!
    8 Февраля, 15:51
  • Для ЕКА
    Ваш случай оказался намного запущенней чем казалось на первый взгляд...
    8 Февраля, 15:52
  • Гость
    а разве по трудовому кодексу можно налогать на сотрудником штраф? это без придел со стороны руководства
    8 Февраля, 16:48
  • ека
    16-48, а если он алкаш неисправимый? Что же его не штрафовать? Вот подойдет время зарплаты, получит такой работник вместо 20тыс.- 7т., и задумается чем ему за квартплату платить, как детей в школу собирать и т.д. В следующий раз подумает выпить или детям что нибудь купить. Я бы таким вообще денег не давала, только еду, и работать по 16-18 часов без выходных, чтобы некогда думать было о своей глотке!
    8 Февраля, 17:02
  • Чуби
    Нет экзотических наказаний, правила в частной компании задаёт собственник. Хорошо, что современные IT облегчают учёт опозданий и прочих нарушений разбалованного совком населения
    8 Февраля, 21:12
Картина дня

Еще новости - Общество
Tele2 запускает виртуального оператора связи для Хабиба Нурмагомедова Tele2 запускает виртуального оператора связи для Хабиба Нурмагомедова

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, в партнерстве с «ТВЕ-телеком» объявляют о техническом запуске виртуального оператора связи для Хабиба Нурмагомедова – лучшего бойца в общем рейтинге UFC и...

Обсуждаемые новости
  • Сегодня
  • Неделя
  • Месяц
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 8 февраля 2018
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x