-10...+1, ↖ 1 м/с
Научила ее этому компания "Бритиш
Американ Тобакко", в состав которой, к счастью для себя, и вошла Саратовская
Табачная. Кадры решают все - к этой мысли наконец-то стали приходить
руководители больших и малых производств.
Хорошими специалистами, как известно, не рождаются. Кадры нужно готовить
растить и лелеять. Этот принцип и положен во главу угла системы мирового
производства, успешно усвоенный Саратовской Табачной.
А учили Саратовскую Табачную тому, что ответственность за качество должен
нести каждый работник персонально. Потому и подбирать кадры нужно с умом, и
в соответствии с четкими требованиями для каждой вакансии. И уж если приняли
специалиста, не жалеть денег на его дальнейшее обучение. Кстати, о средствах.
Обучить работника мало - после этого его еще нужно удержать. И
простимулировать желание работать. Стимуляция, на фоне общего фона, видимо
столь интенсивная, что работники министерства попросили не смущать директора фабрики
меркантильными вопросами.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Картина дня
Еще новости
-
Сегодня, 10:46Новости
-
Сегодня, 06:36Новости
-
Вчера, 12:24Новости
-
Вчера, 12:05Новости
-
Вчера, 11:51Новости
-
Вчера, 11:22Новости
-
Вчера, 10:43Новости
-
Вчера, 10:12Новости
-
Вчера, 06:30Новости
-
5 Янв, 18:22Новости
"Волшебник Изумрудного города". Заметки киномана
Для тех, кого травмировали "Бременские музыканты" на прошлых новогодних каникулах: это значительно лучше! Но есть нюанс - книгу разбили на части, и это первая из многих.
