Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

На выездном заседании коллегии министерства промышленности директоры Саратовских предприятий познакомились с отлаженной кадровой политикой Саратовской Табачной фабрики

  • 11:12, 22 ноября 2000
  • Комментариев[0]
Научила ее этому компания "Бритиш Американ Тобакко", в состав которой, к счастью для себя, и вошла Саратовская Табачная. Кадры решают все - к этой мысли наконец-то стали приходить руководители больших и малых производств. Хорошими специалистами, как известно, не рождаются. Кадры нужно готовить растить и лелеять. Этот принцип и положен во главу угла системы мирового производства, успешно усвоенный Саратовской Табачной. А учили Саратовскую Табачную тому, что ответственность за качество должен нести каждый работник персонально. Потому и подбирать кадры нужно с умом, и в соответствии с четкими требованиями для каждой вакансии. И уж если приняли специалиста, не жалеть денег на его дальнейшее обучение. Кстати, о средствах. Обучить работника мало - после этого его еще нужно удержать. И простимулировать желание работать. Стимуляция, на фоне общего фона, видимо столь интенсивная, что работники министерства попросили не смущать директора фабрики меркантильными вопросами.
Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Картина предыдущего дня
Еще новости
"Веном: Последний танец". Заметки киномана "Веном: Последний танец". Заметки киномана В третий раз Том Харди закинул невод, простите, вернулся на экраны в качестве инопланетного паразита и его хозяина из вселенной "Человека-паука". Вернулся невод лишь с личной харизмой главного персонажа. Всё остальное в фильме только утомляет.
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 22 ноября 2000
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x