Темпы роста зарплат в негосударственном секторе экономики замедлились, а доходы чиновников, напротив, продолжают планомерно увеличиваться на фоне бюджетного благополучия. В минувшем году этот контраст был особенно заметен. По данным Росстата, в зависимости от места работы и занимаемой должности зарплаты госслужащих выросли на 25-40%, тогда как средняя заработная плата в стране - на 21,3%.
Во многом благодаря этому сегодня среднестатистический чиновник официально зарабатывает заметно больше, чем среднестатистический житель России - примерно 12,5 тыс. против 9,4 тыс. рублей по итогам первого квартала.
Саратовская область с индексом привлекательности государственной и муниципальной службы - 62,34 помещена в ранжире на 56-е место. Максимальные индексы - у занимающих первые три строчки Таймырского АО, Рязанской и Тюменской областей; самые низкие - у Мордовии, Новгорода и Татарстана.
По величине ВРП на душу населения Саратовская губерния - 49-я; среднемесячная зарплата в органах госвласти области: территориальные органы федеральной власти - 8 233 руб., органы исполнительной власти субъекта - 12 810, МСУ - 6 587. Средняя зарплата в губернии - 6 249 руб., прожиточный минимум трудоспособного населения (в 1-ом кв.) - 2 753.
Действующее российское законодательство достаточно жестко ограничивает величину окладов государственных и муниципальных служащих. Однако, по словам Людмилы Вагиной из Российской академии государственной службы при Президенте РФ, на долю собственно должностных окладов приходится лишь около 30% доходов чиновников. Все остальное - это различные надбавки и доплаты, которые могут значительно отличаться друг от друга. С одной стороны, федеральными нормативно-правовыми актами, как правило, предусмотрен лишь минимальный размер надбавок. К примеру, величина надбавки за выслугу лет в различных субъектах РФ варьируется от 30-ти до 70%. С другой - в некоторых регионах применяются доплаты, не предусмотренные федеральным законодательством.
Значительное влияние на средний уровень зарплаты чиновников также оказывает принятая структура должностей. За последние годы сразу в нескольких субъектах была проведена глобальная реорганизация структуры управления, позволившая минимизировать количество низкооплачиваемых должностей.
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
-
Сегодня, 17:54Новости
-
Сегодня, 17:41Новости
-
Сегодня, 17:12Новости
-
Сегодня, 17:09Новости
-
Сегодня, 16:56Новости
-
Сегодня, 16:46Новости
-
Сегодня, 16:42Новости
-
Сегодня, 16:35Новости
-
Сегодня, 16:27Новости
-
Сегодня, 16:26Новости