Все больничные листы, выданные с начала года, можно пересчитать

С начала нынешнего года вступил в силу 255-ФЗ, поменявший порядок оплаты больничных. В частности, при расчете пособия теперь учитывается не непрерывный трудовой стаж, как раньше, а общий стаж работы застрахованного лица. Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, его величина впервые с этого года привязана к среднему заработку работника. И хотя основные принципы расчета всех этих трех видов соцпособий были изложены в законе, потребовался отдельный подзаконный акт, конкретизирующий все детали. Но поскольку закон увидел свет лишь в конце прошлого года, потребовалось еще несколько месяцев на разработку нынешнего положения и соответствующего правительственного постановления.

В новом документе перечислены все виды заработка, которые включаются в расчет при определении средней его величины, как и все виды выплат, которые в этот расчет не включаются. Например, если работник получает компенсацию за проезд, ему оплачивается обучение, питание и проездной - в средний заработок эти суммы не входят. Также уточняется, как учитывать при определении среднего заработка различные виды премиальных выплат.

Документ прописывает перечень причин, на основании которых размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен (в частности, если заболевший работник нарушал предписанный врачом режим).

Теперь совместители могут получить пособие по временной нетрудоспособности по каждому своему официальному месту работы. Публикуемое сегодня положение объясняет, что размер пособия, оформляемого на каждом предприятии, не должен превышать установленный законом максимум.

Как пояснили в минздравсоцразвития, все больничные листы, выданные с начала года, бухгалтерам предприятий и организаций придется пересмотреть и при необходимости пересчитать.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости