Облминтруд: сведений об оттоке трудовых ресурсов нет

Кадровый холдинг "Анкор" провел исследование движения рабочей силы. В нем приняил участие 7,5 тыс. респондентов: руководители среднего и высшего звена, специалисты, квалифицированные рабочие.

68% из опрошенных имеют опыт переезда в другой город или планируют переехать. К традиционно привлекательным для переезда Москве и Санкт-Петербургу добавились города Южного федерального округа - Краснодар, Ростов и Волгоград. Разница между притоком и оттоком персонала в этих городах более 1%.

Самые большие показатели по оттоку трудовых ресурсов показали города Приволжского федерального округа. Там разница между притоком и оттоком составила –4%. За ним идут Сибирский ФО и Дальневосточный.
В самих депрессивных регионах объяснять ситуацию отказываются.
В министерстве труда и занятости Саратовской области "Эксперту Online" сообщили, что сведений об оттоке трудовых ресурсов у них нет и комментировать такие данные министерство не будет.