В области выросла доля "серых" и "черных" зарплат

В Саратовской области за год выросло число работников, получающих "серую" и "черную" зарплаты. Это следует из результатов опроса службы исследований hh.ru.

В июле 2022 года о "белой" оплате труда в регионе заявили 71% опрошенных. По сравнению с 2020-ым доля таких ответов снизилась - было 84%, а к 2018 и 2016 годам отмечается рост - 51 и 50% соответственно. О "серой" зарплате сообщили 18% саратовских работников, о полностью "конвертной" - 11% (среди сотрудников 18-24 лет - 19%). Наибольшая доля получателей официального жалования наблюдается в возрасте от 55 лет (74%).

Полностью "белый" заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие (98%). Также в пятерку вошли "Добыча сырья" (95%), "Банки, инвестиции, лизинг" (91%), "Наука, образование" (86%), "ИТ, интернет, телеком" (82%). С "серой" заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), высший менеджмент (31%). "Черная" зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), туризма и общепита (24%).

По сравнению с 2016 годом доля "белых" жалований больше всего выросла в сферах "Медицина, фармацевтика" (+20 п.п., до 81%) и "ИТ, интернет, телеком" (+20, до 82%).