Одобрена методика оценки работы чиновников облправительства

Главным вопросом повестки дня было определение критериев результативности деятельности органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления. Именно ему было уделено больше всего времени. Оценивать работу чиновников по определенным индикаторам предложил губернатор Павел Ипатов сразу после своего вступления в должность. Сейчас он заявил, что целью введения системы оценок является увеличение доходной части бюджета и создание условий для развития бизнеса.

Система показателей результативности была разработана межведомственной рабочей группой с привлечением ученых саратовских вузов. Оценке будет подлежать работа вице-губернаторов, зампредов правительства и министров. Выставлять баллы, по специально разработанной методике поручено постоянно действующей межведомственной комиссии при губернаторе. В перечень показателей включено около 80 критериев. Вице-губернатор, например, в этом году должен обеспечить рост "интегральный показатель - индекс качества жизни" на 10% (в 2004 году рост составил 8%).

Обязательство исполнять план будет закреплено в трудовых контрактах. В случае его исполнения предполагается выплата премиальных. По мнению министра экономического развития и торговли Александра Яковлева, это защитит правительство от воздействия "групп влияния". По поводу критериев оценки работы органов местного самоуправления он заявил, что они носят рекомендательный характер.

В целом методика оценки деятельности правительства была одобрена. Однако губернатор попросил четче установить план динамики показателей эффективности работы своих заместителей. На доработку отведено 5 дней.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости