Ужесточено наказание за задержку зарплаты

Замминистра здравоохранения и соцразвития Любовь Глебова отметила, что предпринятые Правительством в последние годы меры позволили снизить задолженность по зарплате более чем в пять раз. На 1 января она составляет 4,2 млрд руб. Однако и в Правительстве, и в Думе считают, что, несмотря на улучшение ситуации, проблема все еще остается актуальной.
Результаты проверок Генпрокуратуры и Федеральной инспекции труда показывают, что задолженность по заработной плате нередко возникает из-за того, что средства, предназначенные для выплаты заработной платы, используются не по назначению.

Поэтому правительство предложило и депутаты согласились повысить штрафы, если зарплата, пенсия или стипендия не выплачивается больше двух месяцев, с 80 тыс. руб. до 120 тыс. Руководитель предприятия, уличенный в том, что он не платит людям зарплату по причине личной заинтересованности или из корысти, может к тому же на пять лет лишиться права занимать руководящую должность или попасть за решетку на два года. В случае, если безденежье работника привело к тяжким последствиям, принесло вред его здоровью, то штраф для работодателя вырастет до 500 тыс. руб., а тюремный срок - до 7-ми лет.

Не смогут уйти от наказания и индивидуальные предприниматели, которые злоупотребляют терпением работников и не платят им зарплату в срок. Статья 1 451 УК распространяется теперь и на них.

Законопроектом предусматривается также за нарушение трудового законодательства в 2 раза увеличить размеры минимальных административных штрафов для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица - с 500 до 1 000 руб.

В Комитете Госдумы по труду и социальной политике надеются, что все эти "профилактические" меры помогут решить проблемы невыплаты заработной платы. Однако депутаты считают, что законопроект ко второму чтению нуждается в доработке, поскольку в нем оставлены лазейки для недобросовестных руководителей. Они могут не платить зарплату, ссылаясь на якобы существующую кредиторскую задолженность предприятия. И в таком случае доказать их корысть или личную заинтересованность, чтобы привлечь к уголовной ответственности, будет трудно.

Депутаты предлагают ко второму чтению дополнить статью 1 451 Уголовного кодекса санкцией для руководителей организаций при невыплате зарплаты, независимо от того, имелась ли какая-то корыстная или иная личная заинтересованность в этом. Думцы полагают, что административная ответственность в виде штрафа должна наступать уже в случае задержки выплаты заработной платы на 15 дней, сообщает "Российская газета".

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости