+16...+27, ↖ 1 м/с
Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 30% опрошенных жителей Саратова. Об этом сообщает сервис SuperJob.
О выполнении требований при угрозе уволиться рассказали 60% этих респондентов. 26% пришлось уйти, каждый десятый остался работать на прежних условиях.
На компромисс с сотрудниками, которые грозят уйти, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, шли 74% работодателей. В 14% компаний сказали, что увольняют "шантажистов".
-
Вернуться
- на главную страницу
- к списку новостей
Еще новости
- Общество
-
Вчера, 20:17Общество
-
Вчера, 19:15Общество
-
Вчера, 16:45Общество
-
Вчера, 16:10Общество
-
Вчера, 15:48Общество
-
Вчера, 15:15Общество
-
Вчера, 14:08Общество
-
Вчера, 13:49Общество
-
Вчера, 13:26Общество
-
Вчера, 13:21Общество
Копилка с госучастием. Стоит ли инвестировать в программу долгосрочных сбережений
С начала этого года в стране заработала программа долгосрочных сбережений (ПДС). Создатели нового накопительного инструмента стремились таким образом обеспечить приток долгосрочных инвестиций в экономику. Для этого предусмотрели такие серьезные стимулы для...
