Выбор редакции
Комментарии
Новости
увеличить шрифт
  • A
  • +A
  • +A

Администрация Октябрьского района города находит новые пути решения социально-трудовых проблем

  • 10:18, 20 февраля 2002
  • Комментариев[0]
Для предприятий и организаций важнейшим инструментом регулирования социально-трудовых отношений остается коллективный договор - это фундамент, без которого нельзя выстроить стройное здание социального партнерства. В районе сформированы стороны социального партнерства: Совет директоров, куда входят все руководители крупных промышленных предприятий района; консультативный совет по вопросам малого предпринимательства.

Проведение районной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений дает свои результаты: в 2001 году состоялись 2 заседания: 1-е по вопросу "Регулирование трудовых отношений в системе образования" - выездное заседание в Лицее N62, в результате учителя не приняли участия в акции протеста. Учебный процесс в школах не нарушался, а в свою очередь правительство области повысило тарифные ставки учителей с 1 марта 2001 года на 10%; 2-е - "По ликвидации задолженности по заработной плате на предприятиях МУПП "Водоканал", ГУП "Саратовоблводоканал", МУП "Водосток", ФГУП "Саратовский завод приборных устройств". В результате на определенный период задолженность была погашена, но, к сожалению, эти предприятия опять имеют долги.

Добавить в избранные источники Яндекс.Новости и Google Новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на СарБК.
Картина предыдущего дня
Еще новости
Гороскоп на ноябрь. От Марии Билат Гороскоп на ноябрь. От Марии Билат В начале месяца сложится впечатление, что всё находится под контролем и каждый шаг продуман до мелочей. Но жизнь напомнит, что она - не спокойная река, а, скорее, извилистый ручей с неожиданными поворотами.
Поиск дешевых лекарств в аптеках Саратова
Архив новостей
  • «
  • 20 февраля 2002
  • »
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
Нашли ошибку
x