В сфере "Госслужба" на одно предложение претендуют более 21 резюме

По данным компании HeadHunter, за год общая динамика вакансий в Саратовской области составила +49%. При этом, работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах "Продажи" (34%), "Начало карьеры, студенты" (16%) и "Производство" (13%). Активнее других росли сферы "Медицина" (+225%), "Начало карьеры, студенты" (+220%) и "Рабочий персонал" (+178%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали "Производство", "Добыча сырья".

На конец года в базе hh.ru в Саратовской области - более 186 тыс. резюме. Доля "Продаж" - 17%, "Начала карьеры, студентов" - 16%, "Производства" и "Административного персонала" - по с 8% от общего числа соискателей. Общая динамика роста резюме составила +12%.

Самыми активными соискателями в этом году стали: "Рабочий персонал" (+86%), "Домашний персонал" (82%), "Государственная служба" (71%). Менее активно искали работу (создавали и активировали резюме) юристы (+2%) и бухгалтеры (+3%).

Сегодня среди соискателей области большая часть – женщины (53%) в возрасте – от 26 до 35 лет. У 66% кандидатов высшее образование, у 18% средне-специальное.

Самой конкурентной сферой стала "Государственная служба", где на одно предложение претендуют более 21 резюме. На второй строчке - "Добыча сырья" (12,1), на третьей – "Высший менеджмент" (11). Самый большой дефицит специалистов сохраняется в страховании и консультировании (одно резюме на предложение).
Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели – сотрудников, является 5 резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по Саратову - 5,6 к одному. 30% ищущих работу рассматривали возможность переезда.

Среднее вознаграждение, которое предлагали в области, в 2017-ом составило 28 тыс. руб.