Зарплата для дефицитных рабочих выросла вдвое

Медианная предлагаемая зарплата для дефицитных специалистов среди рабочего персонала выросла за год в Саратовской области на 101% и составила 78,8 тыс. руб. Об этом сообщает платформа hh.ru.

Количество размещаемых вакансий в этой сфере увеличилось на 47%. При этом, на одно предложение о работе приходится всего 1,8 резюме (комфортным для рынка труда считается показатель не меньше четырех).

По данным на август 2023 года, за год в ПФО спрос на рабочий персонал увеличился на 49%. Регионами с самым большим приростом вакансий стали Кировская, Нижегородская (по 61%) и Пензенская (59%) области. Меньше других стали интересоваться такими специалистами работодатели в Удмуртии (+19%).

Категория "Рабочий персонал" остается дефицитной: в Приволжье уровень конкуренции составляет 1,7 резюме на вакансию: от 1,2 в Мордовии, Марий Эл и Пензенской области до 2,4 в Оренбургской.

Наибольшие зарплаты в сфере предлагают соискателям в Кировской области (117,2 тыс.) и Чувашии (почти 114 тыс.), наименьшие - в Ульяновской области (69,7 тыс.). При этом, максимальный рост зарплат за год отмечен в Чувашии (+162%) и Самарской области (140).

Самые дефицитные специализации среди рабочих в округе - токарь, фрезеровщик (0,9 резюме на вакансию), автослесарь, автомеханик (1,2), маляр, штукатур (1,3), разнорабочий (1,5), сварщик (1,6). Также не хватает слесарей, грузчиков, монтажников, операторов станков с ЧПУ, упаковщиков, машинистов и других.